为不断加强员工队伍建设，提升岗位技能，增强干事创业本领，按照“岗位大练兵活动”部署安排，集团公司人力资源部紧密结合实际，以促担当，强本领为目标，在集团及各子公司范围内组织开展“互联网+职业技能培训系列活动”，以精准实用、灵活多样的方式，提能强技以促发展。
本次线上职业技能培训，是根据公司工作实际并结合疫情防控要求，确保目标不变、任务不减，持续实施职业技能提升行动采取的重要举措。为确保培训计划的落地实施，公司人力资源部紧紧围绕“专业技能+职业素养+自我管理”搭建了培训体系，按照管理层级不同开设了以中层及以上管理人员为主的管理类专业课程，从管理心里学到干部培养之道进行层层解析，旨在进一步提升干部团队的基础管理技能;建立了以基层员工为主的职业素养课，就职场所需的办公软件技能、公文写作、谈判技巧、情绪管理等综合素养进行培养，为提升团队素质，强化职业技能夯基筑台;同时按照集团及各子公司部门业务类型划分搭建了以岗位技能为主的专业技术课，共分为党务工作、金融及资本运营、综合管理、人力资源、财务管理、法律事务、房地产营销等十类共计60门课程，并在课程结束之后设计了“随堂测验”环节，旨在进一步巩固基础提升专业能力。
精心设计的课程体系、专业实效的课程内容、灵活自主的学习方式受到了广大员工的一致好评。通过对系列课程的学习及课后测试，真正达到了巩固基础、提升技能的培训目的，营造了全员参与，比、学、赶、超的学习氛围。滨投公司长期以来把“强学习、提素质”作为促进公司发展、培养优秀人才的基石，开展岗位大练兵系列活动旨在进一步锻炼人才、培养人才、发现人才，为公司发展提供更为坚实的人才支撑。
学有所思，思有所悟，悟有所行。公司全体员工将进一步强化大练兵活动的成果转化，提振精气神，以更为专注地态度，更专业的技能，为公司高质量发展凝聚源源不断的力量。
(人力资源部 马蕊)
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