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人才政策进校园 HR服务促就业——2019年银川人才政策宣介暨企业HR进校园活动

  发表时间:2019年11月12日  点击数:1004 次

  为进一步推进银川市人才政策的落地实施,搭建校企对接交流和合作的平台,营造银川市尊才重才、招才用才的浓厚氛围,促进高效毕业生顺利就业、高质量就业,中共银川市委人才工作局、银川市人才工作服务中心、银川人才协会近期在北方民族大学、中国矿业大学银川学院、银川能源学院等7所高校开展“2019年银川人才政策宣介暨企业HR进校园活动”。


  活动通过视频、PPT等形式对银川市“1+2+7”人才新政进行了详细宣讲解读,发放人才政策宣传资料,同时就银川市情、特色园区、重点产业等与高校毕业生就业息息相关的银川市发展环境进行了介绍,大学生们对银川市的人才政策,尤其是《创新型大学生宜居工程实施办法》表现出浓厚的兴趣;另一方面,为提升毕业生就业能力,实现高质量就业,银川市委人才工作局创新模式,组成既有理论知识,又有实战经验的在职HR讲师团进校园,针对就业指导、职业规划、简历诊断、面试技巧、就业心理调适等课题进行了讲解和咨询答疑,帮助广大毕业生树立正确的就业观、提升创新就业竞争力。

  一位来自北方民族大学电气信息工程学院的外省籍学生表示,在银川生活学习了四年,对这座城市非常有感情,毕业后打算留在银川就业。通过这次人才政策宣介暨企业HR进校园活动,充分感受到银川市对人才的渴求以及爱护,更加坚定了在银就业的决心,他身边的很多同学都被银川市优厚的人才政策所吸引,有意愿留在银川发展。另一名银川能源学院金融专业的学生表示,因自己所学专业的人员过度饱和,而就业市场对金融专业人员的需求度呈下降趋势,一度对就业方向很迷茫,通过本次与企业资深HR的对话交流,使他领悟到市场需求是动态变化的,打铁还需自身硬,与实践相结合加强自身专业性,才是应对市场需求变化的有效途径。此外,各高校招就处的负责人纷纷表示此次活动的开展对高校毕业生就业有着重要的指导意义,希望后期能多开展类似的活动。

  下一步,活动组还将陆续进入宁夏大学、宁夏理工学院等高校进行宣介,让高校毕业生充分了解政策、知晓政策、用活政策,并与企业HR面对面交流就业中遇到的困难与困惑,有效发挥人才和就业服务的集聚效应,更好地为银川市创新发展提供人才保障和智力支撑。

  (人资公司 邵静)

 

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