为强化员工队伍建设，进一步巩固员工对2018年上半年培训内容的理解和掌握，增加员工知识储备，提升职场竞争力，滨投集团于7月26日组织开展了2018上半年培训效果评估考试，分别就金融、财务、工程管理、房地产营销、职业素养等方面内容进行了考察，集团公司及各子公司全体员工参加。
滨投集团2018年上半年培训工作主要围绕公司发展规划与目标、员工能力提升拓展及员工学习需求展开，累计组织全员培训18场，共计培训1131人次，内容囊括金融、财务、投资、工程管理、房地产营销、身心成长、行业发展、职业素养及职场安全等多个主题，旨在检验上半年员工培训效果，巩固学习内容，指导下半年培训工作的有效开展。考试采用闭卷形式，现场氛围严肃而紧张，大家都表现出了认真和专注的态度。通过本次考试，不仅检验了上半年的培训内容、形式和效果，也通过意见征集等形式对上半年培训工作的组织进行了评估，了解员工的学习方向和需求，为下半年培训计划的实施与开展奠定了良好基础。
下一步，集团公司将继续以提升专业技能及实践应用为主，以提升员工整体素质为目标，积极探索创新培训模式，加强各业务板块系统化培训，运用理论与实践相结合、内部与外部相结合等方式进一步提升培训效果，切实将培训工作落到实处，为公司人才团队建设提供不竭动力。
(人力资源部 马蕊)
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