2016年3月10日，滨投集团组织了试用期员工考核工作，对集团公司处于试用期阶段的10名员工进行综合考评。考核领导小组由董事长谈军、副总经理魏学峰、滨发公司总经理陈志鹏及集团中层领导组成。
新进员工试用期考核采用综合考评模式，主要包括员工自评及工作述职、所属部门负责人考评、综合管理部评价、考核领导小组审评四个环节。考核领导小组成员根据员工在试用期中的工作完成情况满意度及现场问答表现对其进行综合评价打分。由记分小组按权重计算出每位员工的最终得分。根据《银川滨河新区投资发展(集团)有限公司试用期员工考核管理办法(试行)》规定，5名试用期表现优秀的员工提前转正。
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