“五一”期间，滨投公司认真履行主体责任，严格落实“4.24”解除隔离人员返岗复工相关疫情防控要求，按照市国资委工作部署，充分发挥领导班子、基层党组织和党员干部作用，采取四个“强化”，科学、规范、有效开展疫情防控工作，坚决打赢疫情防控狙击战。
一是强化系统观念，确保责任落实。各部门、各子公司和公司疫情防控工作小组协调联动、凝聚合力，持续压紧压实责任，进一步加强对滨发公司物业项目、地质学校、人力资源产业园等重点场所的疫情防控指导工作，重点关注解除隔离人员后续防控工作，落实“五一”节后返岗复工各办公场所消杀责任，加强对消杀人员的专业技术培训，持续完善疫情防控应急指挥体系建设和应急预案，牢固树立疫情防线。
二是强化应急响应，完善工作机制。“五一”期间，严格执行领导干部带班和24小时专人值班制度，公司主要负责人、重点人员24小时待命，及时排查解决防控工作隐患，确保公司运转正常。同时各部门、各子公司坚持每日报送疫情防控信息，动态掌握新增隔离人员、解除隔离人员及员工健康状况，全面摸排员工健康码情况，对赋“黄码”人员严格按照相关要求进行管理，确保信息真实准确，防御措施落实到位。
三是强化防疫责任和社会义务履行，对重点场所、重点人员防疫工作开展专项排查整治。滨发公司每日对智慧研发大厦、创新大厦、景城安置区A、C地块、景城商业街等项目节假日期间疫情防控工作进行随机检查，要求物业人员严把外防输入关，按照疫情防控要求，对每一位来访人员做到“两码”联查，严格测温，不折不扣将常态化疫情防控各项措施落实到位。超龙公司严格执行校园封闭式管理，严禁校外无关人员进入。规范进行校园环境卫生整治，教室、食堂等关键场所进行消毒，做好了学校师生晨、午检工作，因病缺勤追踪和复课查验管理，感冒发热人员登记管理等工作。后勤采购物资采取非接触式交接，交接前接收人员对采购物资进行消毒。
四是强化舆论宣传，把好隔离人员心理关。通过微信群普及防控知识，提高员工对当前疫情的思想认识，引导职工节日期间坚持“非必要，不出行”原则，减少出门、走亲访友、聚会聚餐，外出戴口罩，勤洗手、多通风，提高自身免疫力。关注员工特别是隔离人员心理变化，做好心理疏导工作，通过线上交流等途径协助员工调整好心理状态，正确掌握新冠肺炎预防知识，注重个人卫生，提高防范意识、安全意识，做到不懈怠、不恐慌、不信谣、不传谣、不造谣。
(党群工作部 罗付丽)
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